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Il Ce.S.Vo.P. ha adottato nuove procedure per rispettare gli standard richiesti dalla certificazione di qualità. Pertanto, ci interessa conoscere la tua opinione e le tue osservazioni sui servizi del nostro Centro. Si vuole, inoltre, ricordare che il CeSVoP ha implementato e certificato il proprio sistem di gestione della responsabilità sociale secondo la SA8000 del 2008. Pa maggiore chiarezza, la SA8000 contiene i seguenti principi etici importanti al rispetto dei diritti umani nel mondo del lavoro, tra i quali:

  • non ammettere lavoro infantile
  • non ammettere lavoro obbligato
  • prevedere un ambiente di lavoro sicuro e salubre
  • rispettare la libertà di associazione e garantire il diritto alla contrattazione collettiva
  • evitare forme di discriminazione e garantire pari opportunità
  • evitare procedure disciplinari (fatta eccezione a quanto indicato nel CNNL o relative norme di settore)
  • rispettare un orario di lavoro adeguato/normativa cogente
  • garantire una equa retribuzione
  • comunicare all'esterno del proprio impegno al rispetto della norma SA8000
  • cercare di impiegare i fornitori che rispettino anch'essi i principi della norma SA 8000

Per inviarci le tue domande, proposte e lamentele compila il modulo che arriverà via e-mail al Presidente e al Direttore. Nei casi più gravi, si può decidere di reclamare/segnalare trasmettendo, per posta elettronica, una memoria dove è necessario evidenziare i motivi di non rispetto dei principi relativi alla SA8000 a:

  • RINA S.P.A. email sa8000@rina.org ; il RINA è l'Ente che ha certificato il CeSVoP quale conforme ai principi della norma SA8000:2008

ovvero

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